正值秋招，不少已毕业的留学生都相继踏上了回国的路途，投入到金九银十的找工作黄金期。
近日，猎聘联合世青峰共同发布了《2024海外留学人才就业发展报告》，针对留学生毕业回国后从事的行业、期望和实际的薪资水平、就业城市等问题给出了答案。
01 - 海外留学生回国就业机会
1）应届生需求行业
2024年上半年，应届生需求中高科技元素较强的行业表现突出，相关行业需求多而且同比增速快。其中，电子/半导体/集成电路行业应届生需求占比最高，新能源汽车行业应届生需求同比增速领跑全行业，高达184.69%！
此外，科技推广服务、家具/家居、物业/商业管理等行业应届生需求同比增长也较快，增速均超60%。
2）应届生需求城市
根据整体应届生需求城市分布TOP15来看，一线城市北上广深稳居前四，仍旧是最吸引应届生的4大城市，其中上海魅力更大，北京紧随其后。
值得一提的是，杭州、苏州、成都作为新一线城市的代表，其校招职位需求紧随其后，位列第五至第七。
一线城市和新一线城市经济发展更为成熟，为毕业生提供了更多的职业发展空间和可能性，另外许多一线城市和新一线城市为了吸引和留住人才，推出了各种优惠政策，包括户籍、住房、税收等方面的支持，这些政策对应届毕业生具有很大的吸引力。
3）海外留学生优势岗位
据报告显示，整体应届生需求中的海外人才优先的职位职能分布TOP5涵盖了：管培生、海外市场、外贸专员/助理、金融同业客户经理以及海外销售职位。
留学生在这些职位申请上更有优势，留学生因为海外学习经历，通常具有更广阔的国际视野和对不同文化的理解能力，这在全球化的商业环境中极为重要。另外留学生的海外生活背景使他们更熟悉国外的商业环境和工作方式，有助于企业开拓和维护国际市场。
02 - 海外留学生回国就业现状
1）基金/证券/期货岗竞争激烈
从近三年多来无工作经验的留学应届生投递职能的职均投递人次变化来看，基金/证券/期货在21年、22年、23年和24年H1被海外留学生投递的职均人次都稳居第一，人才竞争最为激烈。
该行业具有高增长、高薪酬与高福利的特点，国际化氛围浓厚，其专业匹配度与留学生契合度高，因此职均投递人次遥遥领先。
2）通用类职能岗位竞争激烈
从2024年上半年发布的数据来看，应届生职位最多的TOP10职能中，人力资源专员/助理和财务专员/助理通用类职能岗，在21年、22年、23年以及24年H1都稳居前列。
通用类职能岗因其适用行业多、就业机会丰富、职业稳定，因而吸引了吸引了大批留学生关注和投递。
03 - 海外留学生回国期望薪资
1）应届留学生期望薪资高
根据近三年来应届海外留学生期望平均年薪与应届生招聘平均年薪对比可以发现，应届海外留学生期望薪资高于应届生招聘平均年薪，且两者的差距从22年开始也是逐年拉大。
2021年，留学生的期望平均年薪比应届生招聘平均年薪高出31.99%；2022年，这一差距虽缩小到22.05%；在2023年反弹至28.42%。2024年上半年，该留学生群体的期望平均年薪为17.72万元，比应届生招聘平均年薪（13.54万元）高出30.83%。
2）工作过应届留学生期望薪资高
从近三年来有工作经验的应届留学生留学前实际薪资与留学后期望薪资对比来看，他们留学前工作的实际薪资与留学后的期望薪资具有较大差距，后者高于前者15万左右。
这一显著增长趋势说明，有工作经验的应届海外留学生对留学后的薪资增长抱有很大期待，期待毕业后可以突破职场天花板，获得丰厚的报酬。
总体来说，海外留学生凭借着国际化的教育背景和经验，在回国求职中还是具备一定的独特优势。不过，面对多变的就业环境，大家还是要不断了解国内的就业形势、市场变化和岗位需求。以提升自身的就业竞争力，更好地适应当前的就业环境。
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